Работать за копейки уже некому. Естественно чиновники недовольны этим фактом. Повышать зарплату для учителей или врачей - не выход, даже если их катастрофически не хватает.

В этот раз губернатор Новосибирской области предложил обязать выпускников отрабатывать на государство хотя бы три года:

Нужно этот опыт возвращать, есть в этом логика и справедливость - государство потратило на тебя средства, предоставив возможность учиться, в свою очередь выпускник должен хотя бы три года отработать по профессии необходимой государству

В таком случае почему Травников А.А. не работает по профессии?

В 1990 году с отличием закончил Череповецкий металлургический техникум по специальности «Электромонтёр» с присвоением 4 разряда. В 1998 году окончил Череповецкий государственный университет по специальности «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов».

С таким прекрасным образованием надо на завод идти, да за 30 тысяч рублей, показать пример молодому поколению. А то на словах Лев Толстой, а на деле...

В словах губернатора конечно логика есть. Конечно будет справедливо, если те, кто получил образование бесплатно будет отрабатывать 3-5 лет.

Но кто будет кормить молодого специалиста, пока он будет работать за 20 т.р.?

Ибо если условия хорошие, зарплата достойная, то очередь из специалистов не заставит себя ждать.

Наверное чиновник хочет возложить на выпускников обязательства пахать за копейки.

Когда я заканчивала вуз, то распределения уже не было. Даже было жалко, ибо найти работу без опыта по профессии сложно.

Мне хотелось работать именно по профессии, поэтому несколько лет пришлось жить в бедности. Экономить буквально на еде. Но у меня был плюс, который был не у всех.

Собственное жилье, поэтому расходы только на необходимое.

Многие одногруппники ушли работать в продажи, ибо надо было платить за съем/ипотеку. Работать за МРОТ, значит остаться на улице.

Большинство работает не по специальности именно по этой причине.

Вообще наши чиновники любят вспоминать СССР, когда нужно требовать от народа.

Хотите, что бы выпускники работали за копейки по распределению, так обеспечивайте жильём, бесплатными обедами на работе, детскими садиками для детей.

У нас есть практика целевого обучения. Но как сказал Володин - большинство обучаются, но отрабатывать не спешат. Как-то подозрительно, но большинство таких специалистов - дети чиновников.

Вообще интересно наблюдать, как чиновники с огромными зарплатами критикуют народ, который не хочет работать за минималку.

Они даже удивляются. Вот вам рабочие места с ненормированным графиком работы, зарплата, которую хватит на акционные товары, а всё равно не хотят.

Может вместо того, что бы заставлять выпускников работать, нужно мотивировать? Заставить можно, но какой толк будет с этой работы?

Мысли об этом конечно не возникают. Вообще человек, который работает по принуждению работать на результат точно не будет. Наверное единственная его мысль - где бы раздобыть деньги, что бы протянуть до конца месяца.

Пора уже задумываться о мотивации специалистов, не только молодых, но и опытных. А то работать уже некому. Кто будет обучать молодых специалистов.