Как гласит статистика, Россия давно бьёт мировые рекорды по числу миллиардеров. Источник всех несметных богатств миллиардеров один — нещадная эксплуатация природы России и её народа. И нуворишам всё мало, их жажду обогащения ничем не утолить.
ВЗЯТЬ ХОТЯ БЫ последний пример. Выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), генеральный директор ОАО "Северсталь" Алексей Мордашов заявил: "Мы считаем, что целесообразны введение возможности гибкого регулирования рабочего времени в условиях ухудшения экономической ситуации, возможности использования режима неполного рабочего времени, временный перевод на другую работу, в том числе без согласия работника, как альтернатива массовым сокращениям, изменение трудовых норм о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим учёбу с работой".
За длинной витиеватой фразой — простая вещь, которой уже не первый год добиваются олигархи: они мечтают отменить действующий Трудовой кодекс, хоть как-то защищающий права трудящихся. Сегодня работник, которого без его согласия переведут на другую работу, сократят заработную плату или не выплатят ему положенных компенсаций и надбавок, может (хотя бы теоретически) подать в суд. Может даже выиграть его, если повезёт, — ведь известно, какие у нас суды: правды не добьёшься.
Но даже эти гипотетические шансы работника защитить свои права в суде мешают олигархам. В качестве наёмного работника они хотят видеть полностью бесправное, подневольное, безропотно исполняющее любую волю хозяина человекоподобное существо: то ли раб, то ли крепостной. Желательно, конечно, чтобы у него была какая-то профессиональная квалификация. Впрочем, последнее требование не обязательно: если один раб с задачей не справится, его всегда можно заменить на другого. Главное, чтобы этому процессу не мешал Трудовой кодекс.
Впервые дать работодателю "свободно управлять своими трудовыми ресурсами" три года назад предложил Михаил Прохоров — известный ё-мобилестроитель и "звезда" Куршевеля. При участии Прохорова "под крышей" РСПП был создан новый проект Трудового кодекса и начато его массированное лоббирование. Основные программные цели нового ТК следующие:
— необходимо уменьшить издержки работодателя по увольнению работников в связи с экономическими причинами путём сокращения установленных законом сроков предупреждения об увольнении и уменьшении размеров выходных пособий, выплачиваемых работникам при увольнении;
— предоставить работодателю возможности в одностороннем порядке менять трудовой договор;
— отменить ограничения на заключение срочных трудовых договоров;
— пересмотреть нормы, касающиеся регулирования рабочего времени. Расширить возможности привлечения работников к работе за пределами установленного 8-часового рабочего дня. Увеличить полномочия работодателя при регулировании вопросов рабочего времени. Предоставить работодателям возможности создания значительного числа рабочих мест с гибким графиком работы;
— отменить региональные (прежде всего северные) льготы для работников, а также все льготы, связанные с обучением, либо переложить финансирование этих льгот на государство;
— создать условия для широкого применения заёмного труда (когда работники числятся в штате другого предприятия).
Под благовидным предлогом заботы об ускорении темпов развития экономики нам предлагается вернуться по сути дела в XIX век, когда право на 8-часовый рабочий день приходилось отстаивать с оружием в руках.
Михаил Прохоров заявляет, что нынешний Трудовой кодекс защищает работника неквалифицированного труда: он, дескать, устарел и не соответствует духу времени, поэтому его надо менять. Но, увы, даже действующий "устаревший Трудовой кодекс" далеко не всегда способен защитить работника.
Вот свежий пример: В.Я. Косогор из села Новая Усмань Воронежской области полгода безуспешно пытается отстоять свои трудовые права. Работая в ООО "Петровский мясокомбинат" грузчиком с сентября 2011 года, в октябре 2013-го он попросил предоставить ему очередной отпуск, и тут выяснилось, что официально в штате предприятия он не состоит. После того как рабочий возмутился и потребовал оформить его по закону, его тут же уволили. Обращения в Федеральную службу по труду и занятости, в прокуратуру ничего не дали — вместо ответов приходят формальные отписки. В результате человек остался без отпускных, без начисленных пенсионных взносов и без трудовой книжки, которую ему так и не вернули.
И хотя подобные истории сейчас не редкость, нельзя сказать, что интересы рабочего из Новой Усмани защитить невозможно: ведь гендиректор ООО "Петровский мясокомбинат" С.П. Устинова всё ж таки ходит под статьёй, Трудовой кодекс она нарушает. В случае же если действующий Трудовой кодекс изменят, рабочему из Новой Усмани жаловаться и вовсе будет некуда.
Словом, олигарх Мордашов невольно проговорился о том, о чём мечтают миллиардеры: вернуться в эпоху крепостного права, а может быть, ещё дальше — в Древний Рим, где раб был просто "говорящим орудием".
Александр Дьяченко
Давно не секрет, что в рыночной экономике население в большинстве случаев становится жертвой манипуляций со стороны бизнеса. Целесообразность, польза и удобство заменили модой, когда человечеству через СМИ промывают мозги, заставляя часть заработанных денег тратить не на благоустройство своей семьи, а на модны тенденции.
Есть такая шутка, что если на современном прилавке продуктового магазина выбрать только полезные продукты, исключив химические добавки, то прилавок станет похож на тот, который мы наблюдали в советские времена. А если из одежды убрать модные тенденции, которые, как правило, создаются представителями ЛГБТ сообщества, а также синтетику, то мы опять вернемся в советское время с добротными вещами из натуральных материалов.
Теперь, чтобы мы покупали больше, над промывкой наших мозгов работают профессиональные психологи, которые профессионально, манипулируют нашим сознанием.
У кого есть маленькие дети, должен заметить их реакцию на телевизионную рекламу, которую они бегут смотреть, как только из другой комнаты слышат привычную музыку. Уже с двухлетнего возраста семьдесят процентов детей двухлетнего возраста узнают логотипы рекламируемых компаний. Как оказалось, цвет логотипа играет главную роль для узнаваемости.
Мало кто знает, что в царские времена, чтобы стать поставщиком императорского двора требовалось качество товара и безупречная репутация владельца бизнеса.
С деградацией общества, главным фактором выбора той или иной продукцией стал престиж (гордыня) или цена. Репутация производителя перестала играть роль. Поклонников яблочной продукции совсем не смущает, что их гаджеты пропитаны потом и кровью китайских рабочих, олигархи спокойно носят обувь и перчатки из кожи человека одной английской фирмы, работающей вполне легально.
Поймет ли человечество, что стало жертвой рабства новой формы или дальше будет служить своим низменным потребностям, на которых профессионально играют адепты либеральной идеологии.
Федор Преображенский
Подробнее на http://www.dal.by/
Комментарии
Гость (не проверено)
29 марта, 2014 - 02:36
Постоянная ссылка (Permalink)
Всей стране нужно
Всей стране нужно подняться против американской 5й колоны олигархов и американской конституции!которую они нам навязали после холодной войны ,чтобы разрушить нашу страну, прогнать предателей Родины из министерств здравоохранения ,образования и т.д.Прекратить платить Америке дань . Нужен Референдум по отмене конституции .Только сплочённый народ может дать отпор Америке .Поднимайся Россия ,спасай будущее своих детей!!!!!!
Страницы
Добавить комментарий